面對激烈的市場競爭，國有能源企業(yè)如何快速實現(xiàn)調(diào)整和改革，贏得先機？答案是建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”。今年以來，閩東能源公司堅持以學(xué)促干、以干促學(xué)，將學(xué)習(xí)與工作深度融合，推動全體干部職工學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，著力打造以綠色、低碳為發(fā)展目標(biāo)的“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，力求錘煉出一支既具備堅定政治素養(yǎng)，又緊密貼合新能源市場發(fā)展趨勢的高素質(zhì)人才隊伍。
建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍無疑是關(guān)鍵。今年初，閩東能源公司組建能源行業(yè)政策研討專班。該專班以理論學(xué)習(xí)為引領(lǐng)龍頭，采取黨支部書記帶頭授課，各職能部門定期交流分享的方式，圍繞最新行業(yè)政策的深度解讀、前沿理論的積極探索以及項目潛力的精準(zhǔn)評估三大模塊，對新能源轉(zhuǎn)型的先機與方向再梳理。并采用微信群分享、每月精心匯編政策信息以及組織沙龍交流等多元方式，確保學(xué)習(xí)研討覆蓋到公司全體干部職工。該專班還積極搭建全矩陣人才培訓(xùn)體系，在開展個性化、專業(yè)化的業(yè)務(wù)教學(xué)的同時，選派中、高層管理人員參加武漢大學(xué)、清華大學(xué)等知名學(xué)府的專題培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批“創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、業(yè)務(wù)型”管理人才，打造兼具廣度和深度的人才梯隊。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不僅要有思想上的“充電”，更有實踐中的探索。今年以來，閩東能源公司先后組織干部職工深入芹山水電站、大唐火電廠、古田寧達(dá)分布式光伏項目、福建周寧抽水蓄能電站等新能源前沿陣地進行實地調(diào)研與學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場觀摩教學(xué)等方式，深入剖析行業(yè)發(fā)展趨勢，積極探索“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”新路徑。
一次次直抵初心的深入學(xué)習(xí)，一場場頭腦風(fēng)暴的激烈碰撞，一趟趟尋根問本的一線調(diào)研，有力促進了學(xué)習(xí)由量的積累轉(zhuǎn)為質(zhì)的飛躍，干部的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力得到全方位提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁推動力、支撐力。如今，集中式光伏、碳匯開發(fā)等一批綠色能源項目在閩東大地全面開花。
今年9月，閩東能源公司還與周寧縣簽署《周寧縣碳匯項目合作框架協(xié)議》，雙方將在林業(yè)碳匯+綜合活動、生態(tài)司法、鄉(xiāng)村振興、綠色金融等領(lǐng)域展開探索實踐。與其他縣（市、區(qū)）林業(yè)碳匯合作開發(fā)的相關(guān)工作也正穩(wěn)步推進，助力寧德林業(yè)碳匯規(guī)范有序開發(fā)。
來源：閩東日報記者 茹捷
